劳动争议纠纷诉讼指南

    一、不服仲裁裁决向哪个法院起诉？

    有两个法院可以选择：一是用人单位所在地的基层人民法院；二是劳动合同履行地的基层法院。

    二、谁可以起诉，可以起诉谁？

    关于原告和被告的问题，有一点需要注意，由于我国对于劳动争议纠纷适用仲裁前置原则，很多人认为不服仲裁裁决可以告仲裁委，这种想法是不符合法律规定的，劳动仲裁委不能作为当事人起诉，包括不能作被告也不能作为第三人，所以，在起诉时，原被告双方仍然是劳动者和用人单位。一方不服的，不服一方为原告，另一方为被告；双方都不服的，先起诉的一方为原告，后起诉的一方为被告。

    三、怎么举证

    劳动争议案件实行“举证责任倒置”，即因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

    四、不服劳动仲裁裁决起诉，仲裁裁决是否无效

    当事人对仲裁裁决部分事项不服，向法院起诉，整个劳动仲裁裁决不发生效力，法院通常在审判时，会对仲裁裁决的全部内容进行审理，并作出处理。