误工费赔偿怎么计算？需要什么证明？

在日常的法律咨询事务中常常有当事人询问：
“劳动法是怎么规定工伤的呢？”
“工伤期间会有误工补贴吗？”
“误工费是按照什么标准发放的呢？”
为了使大家对于工伤误工费赔偿有一个全面清晰的了解，针对工伤总结如下相关法律知识希望给大家一些帮助。

一、误工费包括哪些方面 

1、误工费一般包括四个方面：工资、资金、津贴、课酬等。

2、无论是全日制还是兼职，收入所得都可以计算误工费。

3、误工费范畴以实际减少的损失为限。 

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

 二、误工费怎样计算

  误工费的计算方式因为工作稳定性的不同而有所差异，因为有全职、兼职、临时工的工作性质的不同，误工费的计算方式也有不同，大致分为两类： 

1、有固定收入的：
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
 

2、无固定收入的：
（1）受害人能证明其最近三年的平均收入的：
误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
（2）受害人不能证明其最近三年的平均收入的：
误工费=误工时间(天)*相同或者相近行业的上一年职工平均工资(天/元)

三、 索要误工费需要开具什么证明

  1、医院出具的休假证明。

  2、单位出具的误工减少证明，包括误工时间，月收入，减少收入证明。1、医院出具的休假证明。

  3、完税凭证，需要每个月的纳税凭证。

兹证明：______(男，汉族，身份证号：_________ )系我单位正式职工，担任______职务，月收入______人民币整; 在___年___月___日至___年___月___日期间，因发生交通事故受伤，未到本单位上班，共计误工___天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计为_________(小写：______)人民币整。特此证明。

以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

____单位名称盖章

____财务人员签字

____年__月__日

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