申请劳动仲裁多久出结果？
企业与员工发生劳动争议之后，当事人一般会申请劳动仲裁来裁决，而劳动仲裁也是劳动者向法院提起诉讼必须经过的程序。劳动者最关心的就是申请申请劳动仲裁要符合哪些条件？劳动仲裁多久出结果？下面由郑州律师整理相关资料，希望对您有所帮助。
一、申请劳动仲裁要符合哪些条件？
按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；
5、法律法规规定的其他劳动争议。
二、劳动仲裁多久出结果
仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书，并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。
当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
综上所述，只要劳动者提供的证据确凿，案件也简单的话，一般在半个月内可以完成仲裁的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询河南焕廷律师事务所，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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申请劳动仲裁要交多少费用
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