一般搜索这个关键词的人，大部分都是有法律需求的人群。
不管是法律从业者也好，还是有法律需求的人群也好。首先，都希望找到一个好的律师事务所委托。如何考量一个律所的好坏呢？看律师办理案件数量？看律师律所所获的社会荣誉？今天我们用专业者的角度去分析下如何选择郑州律师事务所。
一、律所的规模大小是重要的考量点。
一般来讲，规模较大的律师事务所执业律师众多，涉及的专业领域也更加广泛，面对的客户类型多样，法律服务的流程与质量也较为专业，在这样的律师事务所实习，可以有更多的机会向诸多成熟的执业律师学习，接触各种不同类型的案件，培养出专业而良好的执业习惯，为后期律师事业的起步奠定良好的基础。
二、律所的业务类型不宜过于单一。
随着专业化时代的到来，对于律师服务精细分工的要求越来越高，万金油转向专业化,因而一些专注于某一领域、特别是高端非诉领域的律所也大量出现，但笔者认为，除非在执业前就已经明确了自己的专业方向，律政新人不宜片面的追求高端业务。常言道，诉讼是律师的主阵地，而法庭是律师的主战场。尽管诉讼业务在很多实习生看来，需要奔波于法院等机关，要同书记员、法官、各机关的办事人员打交道，辛苦乏味，没有什么吸引力，但笔者认为，对新人来说正是这些基础的诉讼业务才是最好的锻炼，最能提高自己的综合能力。如果一开始就专注于高端非诉业务，严重偏科,反而不利于律师事业的长远发展。
三、律所对实习律师的培养管理要有责任心。
万事开头难，实习律师开头似乎尤其难。板凳坐得三年冷，还有熬不过三年就改道的。所以，尽快让实习律师上手、上道，缩短艰难的适应期，对律所和实习律师都是双赢的好事。实习律师成长得越快，成长期越短，执业后越独立，对律所的回报也越大。因此，律所对实习生的培养和管理很重要，河南焕廷律师事务所有着一个有着科学的培养方案和规划、清晰的培养目标和方向的律所，能够使实习生更快的成长、成熟起来。那些不愿意培养新人，害怕辛辛苦苦培养好了，翅膀一硬就飞了，这样患得患失的律师事务所很难对实习律师真正投入。
