如何规避工程劳务承包合同纠纷

    A建筑公司与与其他的包工头签订了一份不完整的劳务作业分包合同，对于工程款支付、农民工工资支付等问题没有合同之约定，也没有相关的内部管理制度的规定。B包工头在签订合同后，在合同履行的最初几个月，尚能如期如数发放其聘请的农名工的工资，但在合同履行期限的最后一次工程款结算完毕并领取工程款后，B公司携带九万元的工程款潜逃了。其他的农民工知道后，集体的上访、公安、建设、街道办事处等各个管事的政府部门进入开始处理这个事，政府部门也是未了维护社会的稳定大局考虑，并不考虑发包人已实际支付完毕工程款，不存在拖欠工民工工资，其也是受害者的事实，而是强行要求发包人支付上述农民工的工资。在强大的政府行政力量面前，发包人值得服从政府的命令，迅速将拖欠功名工的工资支付了，由于B包工头已经携带欠款逃跑了，且其他的外地人员也无法联系到了，因此A公司急于各方面的考虑，放弃了向法院提起诉讼，此事最终造成发包人支付工程款九万余元。