劳动仲裁程序的流程，申请劳动仲裁应准备的材料？
在工作中，您是否遇到这样不靠谱的公司呢？像不签劳动合同的、不买五险一金的、拖欠薪资的...那么，劳动者该怎么办呢？郑州焕廷劳动律师教你如何去申请劳动仲裁。下文详细为您介绍劳动仲裁方面的问题，希望对您有所帮助。
一、劳动者与用人单位发生下列争议可以申请劳动仲裁：
1、因确认劳动关系发生的争议（一般情形为用人单位不承认与劳动者有劳动关系）；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（一般情形为用人单位不与劳动者签订劳动合同就让其工作，或者劳动合同未到期就解雇劳动者）；
3、因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议（一般情形为用人单位不符合《劳动合同法》的规定解雇劳动者又不给予补偿）；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（一般情形为用人单位不为劳动者购买社会保险、用工超时却又不给相应的加班费）；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(一般情形为用人单位不发、少发、迟发劳动者的工资）；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
郑州劳动争议律师提醒，申请劳动仲裁要特别注意的一点：不要超过了仲裁的有效时期。
二、劳动者应向哪个劳动仲裁委员会申请仲裁？
劳动者应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
注意：劳动仲裁并不是到任何一个地方的劳动人事争议仲裁委员会申请都可以的哦，要在所在单位工商注册地的劳动人事争议仲裁委员会申请。（如郑州市金水区的劳动人事争议仲裁委员、郑州市管城区的劳动人事争议仲裁委员等）
三、劳动者申请劳动仲裁应准备的材料
1、劳动者的身份证复印件；
2、用人单位的注册资料或企业信用信息公示报告（这个可以到相关网站搜索打印出来）；
3、劳动仲裁申请书（去申请仲裁时，劳动人事争议仲裁委员会发）；下面是需要填写的内容：1）列明申请人（即你自己，姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所）；2）列被申请人（即用人单位，用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职位）；3）仲裁请求和所根据的事实、理由（如拖欠了多少工资、要赔偿多少钱，自己计算好），这部分自己不清楚的，建议可以咨询专业劳动纠纷律师；
4、证明劳动关系的证据材料：劳动合同、考勤记录、工资条、厂牌、工作证、工资卡的银行流水、入职证明、辞职证明、社保缴纳证明（截图社保缴纳记录）、加班证明、解除（终止）劳动关系的通知（证明）等；提交证据时需填写清单，并在证据清单上注明证据名称；证据来源及证明内容。
5、就争议事项根据仲裁请求及案件事实准备相应的证据材料（原件）。
四、劳动仲裁程序的流程
劳动仲裁不难，只是需要些时间！郑州劳动纠纷律师提示，劳动仲裁是不收费的。不服仲裁裁决提起诉讼法院是按每件十元收取诉讼费。
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