关于劳动合同中试用期的相关规定

            劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限，关于固定期限中的试用期法律是怎么规定呢？

第一，劳动合同期限为3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；劳动合同期限为1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；劳动合同期限为3年以上的，试用期不超过6个月。

第二，当所签劳动合同没有约定试用期的，视为没有试用期。

第三，工作不满3个月的，不能约定试用期；对于一些不需要培训的体力劳动一般不能约定试用期，具体情况具体分析。

第四，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

第五，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效劳动合同。

第六，试用期是劳动合同的一部分，禁止单独签订试用期合同。

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