包工头拖欠农民工工资怎么办

【基本案情】
2009年1月，某公司将“XX大厦”工程发包给某建筑工程股份公司承建，在建设工程中，某建筑公司将部分工程分包给李某。随后，李某带领王某等21名农民工到该工地干活。施工结束后，建筑公司已将分包款项支付给李某。后因李某将分包款项投入到其它项目，未能及时支付王某等21人工资，21名农民工向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求李某支付工资，建筑公司承担连带责任。仲裁委审理后裁决：李某支付王某等人工资，建筑公司承担连带责任。

【案例解析】具备用工主体资格的应是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，而李某作为个人并不具备用工主体资格。某建筑公司作为有资质的企业，违法将工程发包给李某，应当对李某拖欠农民工的工资承担连带责任。

农民工工资被拖欠救济途径
（一）与老板协商
    这肯定是第一步，无论通过谁帮助沟通协商，最终是要老板来结算工资的，老板可能也只是短期的资金周转问题，当然，就算好说好话的，也不要超过法律追诉期一年；如果老板就是故意拖欠工资了，那么，就要继续下一步骤了。

（二）老板的上级用工单位
    农民工的老板一般都是在各大工程里承揽大小合同，用工单位自然是不喜欢也不允许自己工程的承包方出现劳资纠纷的，看是否能够帮助沟通协调。

（三）劳动部门
    如果上述情形都不能解决问题，可以直接到当地的劳动监察部门申诉，也可申请劳动仲裁，通过这样的途径一般都能解决。
    当然，现在各地都有免费的法律援助机构，可以先咨询一下。

（四）诉讼
    如果上述办法还是无法凑效，就要发起诉讼了，要坚定的维护自己应有的权益。

【法条链接】
《劳动合同法》2008
第九十三条的规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”
《关于确立劳动关系有关事项的通知》2005
第四条   建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》2004
第十二条   工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

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